Föräldraledighetslagen Rätten att vara föräldraledig regleras i föräldraledighetslagen. En arbetstagare har som förälder rätt att vara ledig från sin anställning enligt denna lag. Med förälder likställs följande personer: förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern, förälders sambo, särskilt förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet, den som efter socialnämndens medgivande har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera barnet blivande adoptivförälderoch den som har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i ett enskilt hem som inte tillhör någon av barnets föräldrar eller någon annan som har vårdnaden om barnet familjehemsförälder. Det går att överlåta dagar med föräldrapenning till fler personer än bara barnets vårdnadshavare eller bonusförälder. Du som förälder kan föra över högst 45 av dina föräldrapenningsdagar till annan person som är försäkrad för föräldrapenning. Är du ensamstående gäller högst 90 dagar. Rätten till ersättning regleras i socialförsäkringsbalken.
Så tar du ut föräldrapenning smartast Så tar du ut föräldrapenning smartast Publicerad: Uppdaterad: Att vänta första barnet kan vara spännande, läskigt och överväldigande. Det är en del att sätta sig in i som förstagångsförälder och två av alla dessa saker är föräldraledighet och föräldrapenning. Därför reder Fackförbundet ST ut hur du tar ut föräldrapenning smartast. Hur länge kan jag vara föräldraledig? Det här är den första frågan många har, men det finns sällan ett enkelt svar. Och det beror helt enkelt på att din rätt till ledighet inte är riktigt samma sak som din rätt till ersättning. Så frågan du ska söka svar på är snarare "hur länge har jag råd att vara ledig?